Django ist eines der besten Web-Frameworks, das Sie für Ihre Bedürfnisse einsetzen können. Wir geben Ihnen einige nützliche Tipps, wie Sie erstklassige Experten für Ihr nächstes großes Projekt finden.

Engagierte Django-Entwickler anheuern – kinderleicht!

Lassen Sie uns direkt zur Sache kommen. Hier ist die Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Feinheiten bei der Einstellung von Django-Entwicklern. (Aber wir werden später auf einige zusätzliche Details eingehen)

1. Lernen Sie Ihre “Beute” kennen

Als guter Headhunter sollten Sie alles über Ihre Zielperson wissen. In erster Linie geht es um die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse. Hier ist, was Ihr nächster Django-Experte in seinem Portfolio haben sollte

Python-Kenntnisse

Django ist ein süßer Pfirsich, der auf dem Python-Baum wächst. Im Grunde ist es ein Framework, das aus dem Code von Python geformt wurde – es wurde zusammengestellt, um Anwendungen oder ein Website-Backend so schnell wie möglich fertigzustellen und dabei ein Maximum an Qualität beizubehalten. Daher ist die Beherrschung der Python-Syntax natürlich ein absolutes Muss

Frontend

Meistens wird das Frontend mit anderen Tools ausgefeilt – Django konzentriert sich auf die Backend-“Basisarbeit”. Aber manchmal müssen die Backend-Entwickler auch am Frontend herumfummeln. Also, ein bisschen Java. Elm oder React könnte ein dickes Plus sein

Framework-Kenntnisse

Wenn sich Ihr Bewerber auf die Entwicklung von Anwendungen oder Webprojekten auf der Basis von Python spezialisiert hat, muss er sich bereits mit Django auskennen. Aber der Umgang mit weiteren Frameworks – Pyramid, Web2py, Falcon, FastAPI – ist definitiv ein Vorteil

Und auch wenn Django immer noch ein Top-“Power-Tool” ist, signalisiert die Kenntnis anderer Frameworks, dass Ihr Bewerber ein tieferes Verständnis der Python-Landschaft hat. Das heißt, er kann einfach ein besserer Anwendungsentwickler sein

Datenbanken

Wenn Sie einen Django-Webentwickler einstellen, sollten Sie auch nach Kenntnissen in der Datenbankverwaltung suchen. Dazu gehört die Beherrschung von SQL, Apache, Amazon Kinesis, Sentry, MongoDB und anderen

2. Achten Sie auf zusätzliche Fähigkeiten

Kodierung und Testen sind “harte Fähigkeiten”. Aber Sie sollten auch darauf achten, wie gut der Kandidat die “weiche Seite” des Geschäfts beherrscht

Bevor Sie sich endgültig entscheiden und einen aufstrebenden Django-Entwickler in Ihrem Team willkommen heißen, sollten Sie auf die folgenden Nuancen achten

Verstehen des Kunden

Sie haben wahrscheinlich schon vom Konzept der maßgeschneiderten Software gehört. Dabei handelt es sich um eine Art von Produkt, das Lösungen für individuellen bedürfnisse eines bestimmten Kunden erfüllt. Es kann für jedes Unternehmen entwickelt werden, ganz gleich wie groß es ist: eine Online-Boutique oder ein großes Unternehmen

Der Code ist genau so viel wert wie die Anzahl der Probleme, die er für den Kunden löst. Und die Fähigkeit, dem Kunden zuzuhören und sich in seine Lage hineinzuversetzen, ist von grundlegender Bedeutung

Aber es geht nicht nur darum, seine Kunden zu verstehen. Der Entwickler sollte auch verstehen, was die Kunden Ihres Kunden wollen und von ihrem Unternehmen erwarten

Die Fähigkeit zu recherchieren

Die vorhergehende Soft Skill bringt eine weitere hervor. Bevor Sie engagierte Django-Entwickler einstellen, sollten Sie sehen, wie engagiert sie wirklich sind

Und zu echter professioneller Hingabe gehört der Wunsch nach unabhängiger Recherche. Hier ist, warum das wichtig ist

Um die Psychologie, die Erwartungen und die entscheidenden Bedürfnisse der Endnutzer zu verstehen, muss der Entwickler die Besonderheiten des jeweiligen Unternehmens berücksichtigen

Dies ist notwendig, da jede Zielgruppe anders ist. Jedes Produkt ist anders. Und deshalb erfordern sie alle einen anderen Ansatz auf allen Ebenen: vom Backend bis zum Frontend

Beitrag

Eine weitere Eigenschaft, die signalisiert: “Okay, dieser Typ ist gut” – aktive Haltung in der Gemeinschaft. Falls Sie es noch nicht wussten: Python und Django haben ihre eigenen Communities

Entwickler tauschen Ideen, Lifehacks und Tricks aus. Sie diskutieren dringende Probleme, schlagen Lösungen vor, entwerfen ihre eigenen Datenbanken, veröffentlichen große Mengen an freiem Code über GitHub und so weiter

Mit anderen Worten: Sie gestalten die Zukunft von Django gemeinsam. Ist Ihr Stellenbewerber Teil dieses Sammelsuriums?

Führt er oder sie vielleicht einen Blog, der sich mit Python und seinen aktuellen Herausforderungen beschäftigt? Oder gibt es ein GitHub-Portfolio mit einem dampfenden Haufen Open-Source-Code, den er oder sie stolz präsentieren kann? Wenn ja, ist das ein weiterer Grund, diese Person einzustellen

Teamarbeit

Ohne Teamwork geht nichts. Selbst wenn der potenzielle Mitarbeiter super-brillant ist, muss er in das bereits bestehende Entwicklerteam passen. Denn wenn das nicht der Fall ist, kann das zu überzogenen Fristen, sabotierten Projekten und verpassten Chancen führen. (Und auch Geld)

Teamarbeit bezieht sich übrigens nicht nur auf ein gesundes Arbeitsumfeld. Es geht auch um Ihre Kunden, die ihren Einblick, ihr Feedback und ihre Meinung einbringen sollten

Wenn die Arroganz es dem Entwickler nicht erlaubt, einen “Muggel” ernst zu nehmen, der nicht einmal weiß, wie man programmiert, dann ist das ein echtes Problem

Zeitmanagement

Für einen Django-Entwickler gibt es ein ganzes Bündel täglicher Aufgaben

Braucht der Kunde ein neues Feature? Ist eine dringende Qualitätsprüfung erforderlich, um die lästigen Engpässe im Code in dieser Sekunde zu finden? Oder soll eine anschauliche Dokumentation sofort auf dem Schreibtisch des Chefs landen?

Wie ein mehrhändiges Kali muss der Django-Entwickler all das können. Vor allem, wenn die Zeit so knapp ist wie der Sauerstoff auf dem Mars

Multitasking, Zeitmanagement und persönliche Effektivität sind also ein goldenes Trio der Produktivität

Verantwortung

Irren ist menschlich. Selbst die brillantesten Experten sind vor Fehlern, Mängeln und Patzern nicht gefeit

Und während einige ihr Bestes tun, um diese zu vermeiden, können andere nachlässig sein. Oder sie sind zu stolz, um einen Fehler zuzugeben. Dies wiederum kann die Bemühungen des Teams, ein hochwertiges Produkt zu liefern, ernsthaft beeinträchtigen

Die Übernahme von Verantwortung ist ebenfalls eine unabdingbare Fähigkeit. Erstens kann dies Ihrem Arbeitsteam eine Menge Zeit ersparen. Sie wären nur gezwungen, sie für die Entdeckung eines Fehlers aufzuwenden, von dem der “Autor” insgeheim weiß

Zweitens wirkt es sich positiv auf die Beziehungen zwischen Ihren Mitarbeitern aus. Wer bereit ist, seinen Fehler zuzugeben und zu korrigieren, gewinnt mehr Vertrauen und Respekt

Und schließlich trägt Verantwortung auch zum beruflichen Wachstum eines jeden Mitarbeiters bei – ein Python-Entwickler ist da keine Ausnahme

Die richtige Einstellung

Selbst der erfahrenste Softwareentwickler kann auf eine Herausforderung stoßen. Das gilt vor allem dann, wenn es an der Zeit ist, eine Technologie weiterzuentwickeln und sie in die nächste Generation zu überführen

Und manchmal ist der Senior-Entwickler einfach nicht da, um Ratschläge zu erteilen und als Mentor zu fungieren. Daher sollte der potenzielle Mitarbeiter in der Lage sein, selbst aktiv zu werden. Er muss die richtigen Antworten und Lösungen finden

3. Was muss man sonst noch wissen?

Sie haben also verstanden, wie man Django-Entwickler einstellt. Aber gibt es sonst noch etwas, das Sie bei Ihrer Suche nach Personal benötigen? Ja

Dies sind einige der wichtigsten Fragen, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch mit Django-Entwicklern stellen sollten

  • Erklären Sie, was Django-Signale sind.
  • Beschreiben Sie die Struktur des Projektverzeichnisses.
  • Definieren Sie den Zweck von MRO in Python.
  • Beschreiben Sie kurz, welche Rolle die Modelle in Django spielen.
  • Wofür wird DRM verwendet?
  • Würden Sie Jinja Templating in Ihrer Arbeit verwenden?
  • Was sind die verschiedenen Arten der Modellvererbung?
  • Wie würden Sie statische Dateien konfigurieren?
  • Welche Datenbanken sind mit Django kompatibel?
  • Würden Sie eine permanente Umleitung verwenden?
  • Was bewirkt django.shortcuts.render?
  • Gibt es eine Möglichkeit, alle Elemente im Model anzuzeigen?
  • Wofür ist content?
  • DRF – was macht es?
  • Wie unterscheiden sich “Projekt” und “App”?

Natürlich können Sie weitere technische Fragen hinzufügen, um Ihr Wissen zu testen. Aber als Krönung sollten Sie ein wenig Herzlichkeit zeigen mit: Sind Sie bereit, Teil unserer Familie zu werden?

Warum ist Django so beliebt?

Zunächst einmal ist Django das beliebteste Python-gestützte Framework: 49 % der Python-Entwickler wählen es als ihre bevorzugte Lösung

Der Grund für diese Begeisterung: Dieses Framework macht die Dinge einfach. Es verwendet das MVT-Muster – Model View Template

Bei diesem Ansatz wird der gesamte Code in dieses Trio von Segmenten aufgeteilt.

Dadurch wird die

Entwicklung schneller, erfordert weniger Code, ermöglicht die Verwendung von steckbaren Elementen, maschinelles Lernen und so weiter

Und hier ist eine kurze Liste der Webprodukte, die mit diesem Ansatz entwickelt wurden

  • Spotify
  • YouTube
  • Dropbox
  • Pinterest
  • Instagram
  • Mozilla Firefox
  • Website der Washington Post

Ein beeindruckendes “architektonisches” Portfolio, könnte man sagen

Django hat sich einen soliden Ruf erworben, indem es so gigantische Projekte wie YouTube und Spotify angetrieben hat. Letzteres hat laut Statista monatlich 381 Millionen aktive Nutzer

Diese Zahlen beweisen eines: Dieses Web-Framework ist in der Lage, Aufgaben jeder Art, Größe und Schwierigkeit zu bewältigen. Sie können seinem Vertreter also vertrauen, wenn Sie Ihr eigenes Produkt auf den Markt bringen wollen

Die Legende von Django..

Mit unserer Hilfe können Sie noch in dieser Minute einen Entwickler einstellen. Django-Entwickler zu mieten und Django-Programmierer – wir haben eine A-Grade-Profi, um Ihr Unternehmen zu helfen. Kontaktieren Sie uns jetzt info@smartbrain.io, um Ihr Traumprodukt wahr werden zu lassen!