Es gibt eine Fülle von Online-Vermittlungsplattformen. Aber welche sind die zuverlässigsten? Unser Leitfaden wird es zeigen

Das Dach ist zu vermieten

Es gibt Dutzende von Vermittlungsplattformen im Internet. Welches ist also der beste Ort, um Softwareentwickler einzustellen?

Wir haben eine Sammlung der beliebtesten und weniger bekannten Jobbörsen analysiert und deren

  • Pool an Talenten. Wie viele Lebensläufe gibt es, aus denen geeignete Kandidaten ausgewählt werden können.
  • Vielfalt der Spezialisierungen. App-Entwickler, QA-Ingenieur, Front-End-Entwickler – wir haben darauf geachtet, wie viele Spezialisierungen wir dort finden konnten.
  • Preise. Wir haben auch den durchschnittlichen Stundensatz und andere Vergütungen geprüft, die die Kandidaten verlangen.
  • Kompetenzniveau. Fast jeder Arbeitssuchende hat ein Portfolio, um seine Fähigkeiten zu präsentieren. Auch diesen Aspekt haben wir berücksichtigt.

Als Ergebnis haben wir eine Liste der 10 besten Plattformen erstellt. Und unter ihnen finden Sie sicher Ihre persönliche beste Seite, um Online-Softwareentwickler einzustellen. Für alle Ihre beruflichen Anforderungen

1. Developersforhire.com

Streng genommen ist developersforhire.com keine Jobbörse. Es handelt sich eher um einen intelligenten Aggregator, auf dem die besten Einstellungsplattformen vorgestellt, geprüft und bewertet werden

Die Top-15- oder Top-20-Listen werden ständig aktualisiert. Daher finden Sie nur genaue, vertrauenswürdige und seriöse Informationen

Ein weiterer Vorteil dieser Plattform ist, dass sie Ihnen hilft, einen Fragebogen zu erstellen. Dies ist ein cleveres Tool, mit dem Sie

  • Festlegen der Anforderungen an den gesuchten Spezialisten. Dazu gehören wesentliche Fähigkeiten, Programmiersprachen, Portfolio, Berufserfahrung usw.
  • Geben Sie das Gehalt an – wie viel Sie zu zahlen gedenken.
  • Geben Sie weitere Details an: Land des Wohnsitzes, zusätzliche Fähigkeiten, von Ihrem Unternehmen angebotene Vergünstigungen und so weiter.

Mit anderen Worten: Statt sich durch tonnenweise Lebensläufe zu wühlen, lassen Sie diese Plattform einen Entwickler nach Ihren Bedürfnissen einstellen. Und es wird ein solider Experte sein

2. Eingestellt

Hired ist bereits seit 10 Jahren im Geschäft – das Unternehmen wurde 2012 gegründet

Seitdem hat es Tausenden von Arbeitgebern geholfen, freiberufliche Entwickler aus verschiedenen Fachbereichen einzustellen: Qualitätssicherung, 3D-Modellierung, Big Data, Spieldesign und so weiter

Das Unternehmen ist seit Jahren in den Top-Listen zu finden. Sie gehörte zu den 15 besten Websites, um 2019 großartige Entwickler einzustellen. Und diese Ehre wird ihr auch im Jahr 2022 noch zuteil

Eines der Verkaufsargumente ist, dass jeder Bewerber vor dem Hochladen seines Portfolios überprüft wird. Hired arbeitet in den gesamten USA: von San Diego bis Boston. Das Unternehmen ist auch in Dublin, London und Toronto vertreten

3. Fiverr

Fiverr ist Ihre erste Anlaufstelle, wenn Sie schnell einen Job brauchen. Sprachkünstler, Schriftsteller, Designer – sie alle sind hier zu finden

Auch Entwickler gibt es in Hülle und Fülle. Sie können hier Python-Assistenten finden, einen erfahrenen HTML5-Entwickler einstellen oder einen Hadoop-Entwickler finden, der sich um Big Data kümmert

Fiverr ist auch für seine demokratische Preisgestaltung bekannt. Der Grund: Viele Freiberufler beginnen hier gerade erst ihre Odyssee. Und natürlich sind sie bereit, die ersten Projekte billiger zu erledigen, um ihren Wert zu beweisen

Weitere Vorteile sind der 24/7-Kundensupport, der Schutz vor Betrug und die Entschädigung (wenn ein Freiberufler die Arbeit nicht erledigt)

4. Upwork

Upwork ist ein absolutes Mammut unter den Personalvermittlungs-Websites. Es ist der größte Talent-Hub der Welt – Arbeitgeber geben für die Einstellung von Mitarbeitern über Upwork 2,52 Milliarden Dollar aus!

Und Sie können rund um den Globus nach Mitarbeitern suchen. Es gibt einen gut strukturierten Katalog, und Sie können Tags und Schlüsselwörter verwenden, um Mitarbeiter für jedes Projekt zu finden, das Sie benötigen

Möchten Sie einen Experten für Softwareentwicklung einstellen? Oder einen JavaScript-Guru? Oder jemanden, der sich gut mit Design und räumlicher Logik für iOS-Apps auskennt? Die Chancen stehen gut, dass Upwork ihren Lebenslauf hat

Der einzige Nachteil von Upwork ist, dass die Lebensläufe und Profile nicht beglaubigt sind. Immerhin gibt es rund 12 Millionen Nutzer. Es liegt also an Ihnen, das zu überprüfen

5. Gigster

Gigster mag im Vergleich zu anderen nicht sehr bekannt sein. Aber es bietet einen Qualitätsservice, für den es von Forbes gelobt wurde

Seine Zahlen sind bescheiden: nur 600 Entwickler. Aber sie gehören zur Elite. Werfen Sie einfach einen Blick auf die Kundenliste: Google, PepsiCo, Nike, US Bank, und andere

Die Mitarbeiter von Gigster entwerfen Roboter für die Erforschung des Ozeans, arbeiten an der Gensequenzierung, bauen ausgeklügelte Systeme für die NASA und gewinnen Designpreise von Apple

Bevor Sie einen Softwareentwicklungs-Guru einstellen, können Sie hier seinen Lebenslauf und sein Portfolio prüfen und sich die Auszeichnungen ansehen. Warnung: Sie könnten sehr beeindruckend sein

Gigster ist nicht nur an die USA gebunden, und Sie können ein Talent finden, das in Ihrer Zeitzone lebt

6. Stapel-Überlauf

Ursprünglich war Stack Overflow als hilfreiche Community gedacht. Heute hilft es auch bei der Suche nach freiberuflichen Programmierern, Softwareentwicklern usw

Es gibt ein spezielles Forum, in dem man einen Job ausschreiben kann. Oder Sie können eine Reihe von Lebensläufen und Biografien von Top-Freelancern durchsehen, um zu sehen, wen Sie einstellen können

Unternehmen und Teams können von dem Collaboration & Knowledge-Paket profitieren. Sie können auch durch die Kategorien gehen: Wissenschaft, Leben und Kunst, Technologie, Wirtschaft, Beruf usw

Alles in allem ist es ein großartiger Ort, um einen erfahrenen und motivierten Entwickler zu finden. Der vielleicht genau das in seinem Portfolio hat , was Sie brauchen. Bloomberg und Microsoft stimmen zu

7. Gun.io

Wenn das Wort “Outsourcing” eine physische Form hätte, dann wäre es Gun.io. Das Hauptargument der Plattform ist, dass sie Unternehmen mit Entwicklern zusammenbringt

Gun.io führt Sie durch den Einstellungsprozess, der Folgendes umfasst

  • Formulierung Ihrer Vision.
  • Strukturierung Ihrer Anforderungen.
  • Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten.

Gun.io verfügt über Experten aus verschiedenen Bereichen: Android, React Native, JavaScript, Kotlin, PHP, Objective-C, und andere

Zu den einzigartigen Vorteilen gehört auch das Review-System. Sobald eine Reihe von Kandidaten auf Ihr Angebot antworten, können Sie

  • Schnell durch die Profile blättern,
  • Die Profile bewerten, die Ihnen gefallen, um sie später genauer zu prüfen.

Außerdem können Sie zwischen Bewerbern wählen, die lieber auf Honorarbasis arbeiten. Oder Sie entscheiden sich für eine freiberufliche Tätigkeit auf Projektbasis. Es ist Ihre Entscheidung

8. Menschen pro Stunde

People Per Hour ist eine kultige Website für Freiberufler – es gibt sie schon seit den Anfängen des Web 2.0. Und ihr Ruf war schon immer solide

Im Gegensatz zu Gigster oder SO widmet sich die Website nicht nur dem Programmieren. Aber unter einer Unmenge von Jobs und Spezialgebieten finden Sie eine Vielzahl von freiberuflichen Softwareentwicklern

Außerdem müssen Sie nicht weit gehen, um einen Marketingspezialisten oder einen SMM-Experten zu finden, der Ihr Produkt in den sozialen Medien bewirbt. Deren Lebensläufe gibt es hier in Hülle und Fülle

Die Plattform ist intuitiv. Und unter Technologie & Programmierung finden Sie

  • Social Media Apps.
  • Programmierung & Kodierung.
  • Datenwissenschaft und -analyse.
  • ERP/CRM-Entwicklung, und viele andere.

Sie können sogar eine Dienstleistung namens “Entwicklung von E-Mail-Vorlagen” anfordern

PPH hat einen ziemlich coolen Vorteil: ein KI-Netzwerk

Sobald Sie eine kurze Beschreibung Ihres Projekts einstellen, beginnt das Netzwerk mit der Recherche. Als Ergebnis erhalten Sie eine Auswahl der besten Profile, die zu Ihrer Idee passen

Auch wenn die Plattform hauptsächlich für einmalige Aufträge gedacht ist, können Sie mit ihrer Hilfe auch eine langfristige Partnerschaft eingehen

9. Freelancer

Freelancer ist ein weiterer Mega-Hub für Talente. Vom Verpackungsdesign bis zur 3D-Modellierung – all diese Aufgaben werden hier erledigt

Freelancer folgt einem Ausschreibungsmodell. Sobald Sie Ihr Angebot einstellen, werden verschiedene Kandidaten antworten. Überprüfen Sie dann einfach deren Profile, sehen Sie sich deren Portfolios und Arbeitsproben an. Sie können auch die Bewertungen früherer Kunden überprüfen und einsehen

Freelancer ist bestrebt, maximale Sicherheit sowohl für die Arbeitnehmer als auch für die Zahler zu bieten. Ihr Geld geht nirgendwohin, bis Sie mit dem fertigen Produkt vollkommen zufrieden sind

Die Suche ist auch ziemlich einfach. Sie können die Talente nach ihrem Fachgebiet suchen: Linux, Python, Java, Mobile App-Entwickler und so weiter

Oder Sie können sie nach Standort suchen. Wenn Sie also einen freiberuflichen SQL-Entwickler in San Francisco oder einen Unity-Entwickler aus Birma einstellen möchten, sollten Sie diese Plattform ausprobieren

10. Remoteok.io

Remoteok ist ein riesiger Marktplatz für talentierte Arbeitskräfte. Das Tolle daran ist, dass die besten von ihnen verifiziert sind. Das heißt, ihr Fachwissen, ihre Erfahrung und ihre Ausbildung sind offiziell bestätigt

Die Konstellation der Programmiersprachen und technischen Fähigkeiten ist hier wirklich erstaunlich. Die Experten für SQL, Docker, Kubernetes, WordPress, MongoDB – sie alle warten darauf, eingestellt zu werden

Wie bei einem großen Marktplatz üblich, ist Remoteok international. Und Sie können Ihren nächsten Mitarbeiter finden, der die gleichen Sprachen spricht wie Sie

Einen Job auszuschreiben ist eine 5-Minuten-Aufgabe. Es gibt ein vorgefertigtes Formular für Sie. Sie müssen nur Details angeben, kurz das Projekt erklären und was Sie von einem Mitarbeiter erwarten

Es sieht so aus, als würden die Experten von Remoteok gute Arbeit leisten. Sie genießen das Vertrauen von ESPN, GoDaddy, Mozilla, GitHub, etc

11. Ehrenvolle Erwähnung: Guru

Guru erhebt den Anspruch, Perfektion zu liefern. Nach Angaben der Plattform liegt die Kundenzufriedenheit bei bemerkenswerten 99 %!

In der Kategorie Programmieren & Entwickeln sind 182 K-Spezialisten vertreten. Und ihr kollektives Fachwissen deckt jeden Aspekt der digitalen Technologie ab: Spieleentwicklung, Apps & Mobile, Netzwerke, Hardware & Systemadministration, Algorithmen, Testen, und so weiter

Eine großartige Funktion: Guru hilft Ihnen, einen Mitarbeiter zu finden, der Ihrem Budget entspricht. Wählen Sie einfach aus, wie viel Sie zu zahlen bereit sind, und die Suche beginnt!

Ein weiteres cooles Gimmick ist die Präferenzkategorie. Sie können festlegen, dass Ihr Mitarbeiter aus einem bestimmten Ort kommen muss. Oder dass Ihr Stellenangebot nur für hochrangige Gurus sichtbar ist

Zeit zum Einstellen

Wenn Ihnen der Einstellungsprozess unheimlich ist, machen Sie sich keine Sorgen! Wir helfen Ihnen gerne dabei, die besten und vertrauenswürdigsten Mitarbeiter auf der ganzen Welt zu finden

Stellen Sie Softwareentwickler bei uns ein und erleben Sie, wie Ihre Ideen Wirklichkeit werden!